“有人想来温州文旅吗？月薪8000，零食饮料无限供应……”记者调查：“神仙工作”背后全是“套路”

发布时间：2026-07-16 18:50:47 来源：威能网 作者：焦点

“有人想来温州文旅吗？有人应记月薪5000—8000元，五险一金，想温薪零限供仙工周末双休，州文者调作背各类补助……办公室零食饮料无限供应，旅月料无空调随便吹！食饮”最近，查神小红书等社交平台上，后全这类“神仙工作”招聘帖频频刷屏，套路引得无数求职者心动留言。有人应记然而，想温薪零限供仙工记者调查发现，州文者调作背这些令人艳羡的旅月料无“铁饭碗”岗位，背后藏着的食饮不是工作，而是查神满满的“套路”。

“一眼心动”的后全招聘帖，却查无此岗

在小红书平台搜索“温州文旅”，跳出来的第一条，竟是“温州文旅办公室”的招聘信息，标明月薪5100—7800元，附带五险一金、带薪休假及年终奖。乐清、瑞安等地的文旅招聘信息铺天盖地，文化馆、博物馆、科技馆等也“被发布”了大量同类岗位。

记者调查发现，这些发帖人均为个人账号或打着“某某机构”旗号的营销号，并非文旅官方。账号地址定位大多不在温州，而是远在河南、海南、江苏等外省。

记者以求职者身份通过私信联系发帖人，对方自称xx老师，要求添加微信进一步沟通。刚加上，便索要年龄、意向报考地区、学历等个人信息，声称用以“帮助确认报考条件”。记者先后联系5名发帖人，开场话术完全一致。

当记者追问“温州文旅办公室具体什么时候招聘”，答案开始“打架”——有的说七月初报名、七月底考试，有的信誓旦旦称八月才考。记者反问信息来源，对方淡定回答：“在当地人社局官网可以查。”可记者登录温州市及浙江省人社厅官网反复搜索，根本找不到任何相关公告。

面对质疑，对方转而解释：“招聘公告一般在考前一个月才出来，现在开始准备就行”，并称相关岗位信息是根据往年重复招录情况得出的。记者追问如果根本没有“温州文旅”岗位怎么办，对方却信誓旦旦地表示：“肯定会有岗位，如果连这点把握都没有，我们早就倒闭了。”

话术诱导，“钓”你买课

交流过程中，“老师”们反复给记者“画饼”——“事业编制是一辈子的铁饭碗”“退休金年年涨，越老越值钱”。当记者质疑宣传中写的月薪5000—8000元是否真实时，对方含糊其辞，称“这是根据往年情况估算的”，还发来一张“全国各省编制薪酬一览表”。

随后，对方便开始详细讲解报名和考试流程，宣称“考试内容难度不大，只要三观正，跟着我们学习，掌握规律和技巧就能通过”。话锋一转，便顺势推销起辅导课程。

记者先后与五位不同“老师”交流，均被介绍课程，附上备考流程、课程安排及“学员上岸喜报”等材料。课程价格从380元到1180元不等。在记者长时间未回复时，对方反复追问“还有什么疑惑？”，其中两人还宣称“优惠名额不多了”“团报还剩最后一个”。

事实上，这类乱象并非温州独有。记者在小红书上发现，全国各地的“文旅招聘帖”如同复制粘贴，内容格式几乎一模一样。河南安阳市文化广电体育旅游局发布辟谣提醒，确认“招录办公室文员”为不实消息。

举报不完的“假招聘”，文旅局喊话别信

“我们自己都经常刷到这种招聘信息。”瑞安市文广旅体局办公室工作人员无奈地说，“明明单位没有招聘，真不知道从哪冒出来的，里面好多内容都是错的。”他举例道，帖子里写的“饮料零食畅饮”之类的待遇根本不可能存在，“一看就是编的”。他和同事们曾多次向平台举报，还私信了发帖人：“太多了，我们上次举报了好几个，现在又冒出一批新的。”

面对层出不穷的虚假信息，4月29日，瑞安市文广旅体局专门发布辟谣帖：“近期，网络社交媒体‘小红书’平台频繁出现关于瑞安文旅工作人员招聘信息，此类信息均为虚假信息。我局招聘工作人员均由官方渠道发布，从未在“小红书”平台发布招聘信息，请广大网友知悉、谨防受骗。目前，我局已联系平台处理虚假信息。欢迎您关注“瑞安文旅资讯”公众号、“瑞安文旅”小红书官方账号。”

记者随后联系温州市文旅部门，对方明确表示，网上流传的所谓“办公室文员”等招聘岗位并不存在，“我们办公室近期根本没有招聘计划，所有招聘均通过人社局官网或官方公众号发布，从未在小红书等社交平台发布过任何招聘信息。”工作人员呼吁求职者切勿轻信网上的招聘信息，应以官方渠道为准。

律师提醒：可能涉嫌多重违法

这种以“招聘”为名、引流卖课的行为，是否触碰了法律红线？温州市律师协会常务理事、浙江震瓯律师事务所合伙人贺君认为，在小红书上发布并不存在的招考信息，虽辩称系根据历年信息而预测，但若是借此吸引流量并推销培训课程，则属于商业推广行为。

贺君指出，根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，在推广时作虚假或引人误解的商业宣传，将面临巨额罚款，购买课程的学员也可以此要求退费和索赔。

他提醒，若确为预测信息，建议清晰表明仅系根据历年招考信息所做预测，供参考。对有求职意愿者，务必通过正规途径获取信息，以免受错误信息误导而错过报考，并审慎识别是否存在课程广告等，避免金钱损失。若对方在交流中收集个人信息并另作他用，还可能涉及侵犯公民个人信息罪。

此外，线上招聘乱象也引发监管部门高度关注。2026年1月，国家互联网信息办公室、人社部等五部门联合发布《关于进一步规范网络招聘服务行为的通知》，从资质审核、信息规范、行为禁令等多方面划定红线，整治虚假岗位、违规收费、“招转培”等顽疾。

温州晚报记者：许雅晶

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