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    赛微微电董事、高级管理人员蒋燕波年薪260.75万元是公司人均薪酬的4.36倍,1天减持200股套现2.44万元

    发布时间:2026-05-10 20:12:11 来源:威能网 作者:焦点

    来源:新浪财经-鹰眼工作室

    5月8日消息,赛微司人赛微微电董事长、微电非独立董事及总经理蒋燕波于2026年5月7日,董事通过竞价交易方式减持200股,高级管理股套占蒋燕波持股总数的蒋燕均薪减持0.09%。套现金额约合2.44万元。波年倍天截止目前,薪万现万蒋燕波持股数量21.76万股,元公元占总股本比例为0.25%。赛微司人

    变动日期竞价交易
    变动数量(万股)
    竞价交易
    交易均价(元/股)
    大宗交易
    变动数量(万股)
    大宗交易
    交易均价(元/股)
    减持前持股数
    (万股)
    减持后持股数
    (万股)
    202605070.02122.22//21.7821.76

    根据2025年报数据,微电剔除独立董事、董事监事会主席、高级管理股套监事后,蒋燕均薪减持赛微微电共有8位董事和高级管理人员。波年倍天从薪酬看,薪万现万董事和高级管理人员合计领取报酬1338.47万元,平均薪酬213.50万元,年薪中位数为230.76万元。其中,副总经理及非独立董事葛伟国薪酬最高为288.21万元,财务总监及董事会秘书胡敬宝薪酬最低为64.14万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。

    2025年赛微微电员工总数为217人,人均薪酬为59.77万元。

    也就是说,赛微微电董事长、非独立董事及总经理蒋燕波薪酬260.75万,是公司人均薪酬的4.36倍,减持套现金额2.44万元,相当于蒋燕波本人0.11个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工0.49个月薪酬总和。

    公开资料显示,蒋燕波先生:1978年出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士学历。2002年9月至2003年4月,担任北京六合万通微电子技术有限公司设计工程师;2003年5月至2004年12月,担任深圳赛意法微电子有限公司设计工程师;2005年1月至2006年6月,担任意法半导体研发(深圳)有限公司设计工程师;2006年7月至2007年6月担任新诺普思科技(北京)有限公司技术解决方案经理;2007年6月至2009年11月,担任爱尔兰新思国际有限公司技术解决方案经理;2009年11月至2020年12月,历任赛微有限(含其前身)董事、董事长兼总经理;2020年12月至今,任赛微微电董事长兼总经理。

    蒋燕波累计减持6.51万股,累计套现约725.63万元相当于2.78年薪酬

    数据显示,蒋燕波最初持股28.27万股,占总股本的0.33%。蒋燕波从2026年1月14日起,第一次减持赛微微电,迄今为止,累计减持公司股票6.51万股,累计套现约725.63万元,相当于蒋燕波本人2.78年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工12.14年薪酬总和。

    减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
    20260507122.220.022.440.25%
    20260422122.230.5061.120.25%
    20260420125.150.1215.120.26%
    20260417121.090.8096.870.26%
    20260416117.980.3237.750.27%
    20260415120.530.1821.200.27%
    20260414120.800.5060.400.28%
    20260413119.620.078.370.28%
    20260213102.130.2525.530.28%
    2026021298.800.065.930.28%
    20260211100.100.1919.020.29%
    20260129111.870.6370.920.29%
    20260128109.211.35147.340.29%
    20260121103.170.3434.770.31%
    20260119104.030.077.280.31%
    20260116100.500.9696.480.32%
    20260114100.570.1515.090.33%
    合计-6.51725.63-

    蒋燕波累计增持28.27万股,累计耗资约96.71万元相当于4.45个月薪酬

    数据显示,蒋燕波从2023年3月3日起,第一次增持赛微微电,迄今为止,累计增持公司股票28.27万股,累计耗资约96.71万元,相当于蒋燕波本人4.45个月的薪酬总和,相当于公司一位普通员工1.62年薪酬总和。

    增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
    2025061017.524.0070.080.33%
    202505201.004.594.590.28%
    202406071.126.567.350.23%
    202305121.126.567.350.16%
    202303031.126.567.350.08%
    合计-28.2796.71-

    声明:市场有风险,投资需谨慎。本文基于第三方数据库自动发布,不代表新浪财经观点,任何在本文出现的信息均只作为参考,不构成个人投资建议。如有出入请以实际公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

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