贵州国资国企科创攻坚提速 全年研发投入拟增10%以上

发布时间：2026-05-11 20:35:39 来源：威能网 作者：休闲

5月8日，贵州国资国企攻坚记者从省国资委获悉，科创贵州国资国企将把科技创新摆在更加重要位置，提速投入通过国有资本预算、全年企业自有资金、拟增撬动社会资本等方式支持和引导省属企业加大研发投入，贵州国资国企攻坚健全研发投入刚性增长和多元保障机制，科创力争2026年监管企业研发投入总体增长10％以上。提速投入

作为“十五五”开局关键举措，全年贯彻落实《科技创新和产业创新深度融合三年行动方案》部署要求，拟增2026年贵州国资国企将大抓科技创新突破，贵州国资国企攻坚以强化企业科创主体地位为核心，科创通过加大研发投入、提速投入搭建高能级平台、全年加速成果转化、拟增完善制度保障四轮驱动，全力推动高水平科技自立自强，为贵州产业升级与新质生产力培育提供硬核支撑。

贵州磷化集团磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室内，研究人员正在用专业设备做实验。企业供图

把科技创新平台体系建设，特别是创新联合体建设作为国企服务全省战略发展的核心载体，制定支持创新平台建设系列举措，力争在新能源新材料、磷煤化工、大数据算力、酱香白酒等优势领域实现高能级创新平台建设突破。同时，支持监管企业积极参与央企组建创新联合体，推动贵州国企科创更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系。

加强与省科技厅、省教育厅等部门协同联动，建立健全产学研成果对接与产业化协同机制，因地制宜打造一批高价值、综合性的应用场景，推动科研成果从实验室走向产业化、应用到生产线，力争在人工智能、新能源新材料、先进装备制造等重点领域，推动一批科技成果落地转化、见效赋能。

出台《贵州省国资委科技创新资金管理实施办法》，规范科技创新资金使用管理，强化资金统筹保障与绩效导向，充分发挥国有资本对科技创新的引导支撑作用。持续指导监管企业健全科技人才薪酬分配制度体系，强化以创新能力、创新贡献为导向的分配激励，提升激励精准性、公平性与实效性，充分激发科技人才创新创造活力。

贵州日报天眼新闻记者 管云

编辑 朱登芳

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