云南省已累计招募银龄人才5494人

发布时间：2026-07-15 15:31:37 来源：威能网 作者：综合

5月7日，云南银龄记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，省已自实施“银龄人才万人计划”以来，累计截至2025年，招募全省已累计招募银龄人才5494人，人才人其中银龄教师2176人、云南银龄医师2209人、省已工程师678人、累计技师305人、招募科技专家126人。人才人这群经验足、云南银龄技艺精、省已肯担当的累计“银发智囊”，正以余热赋能民生改善、招募助力产业升级，人才人走出一条“云岭有需、银龄有为”的暖心之路。

挖掘潜能

让银发力量在云岭落地生根

作为西部欠发达省份，云南长期面临人才总量不足、区域分布不均的困境。而省内外离退休的银龄人才，恰是一座亟待挖掘的“富矿”——他们深耕行业多年，无需岗前培训即可上岗，兼具时间灵活、心态沉稳、资源广泛的独特优势，是补齐民生短板、激活产业动能的宝贵力量。

云南以“银龄人才万人计划”为抓手，聚焦民生事业短板与重点产业发展需求，推出“银龄教师”“银龄医师”“银龄工程师”“银龄技师”“银龄科技专家”五大行动计划，构建起覆盖重点民生与核心产业的“1+N”政策体系。各地各部门精准对接“发展之需”与“银龄之能”，向全国银发英才发出诚挚的“云岭之约”，让银发力量在云岭大地落地生根、发光发热。

靶向引才

让广大银龄人才各尽其能

聚焦教育、医疗卫生、先进制造等重点领域和基层需求，云南构建了“引、聚、用、留”全链条工作体系，精准施策、多元发力、暖心服务，让广大银龄人才在云岭大地上各展所长、各尽其能，以桑榆之力赋能云南高质量跨越式发展。

云南省坚持需求导向、精准施策，让每一位银龄人才找到适合自己的“舞台”。一方面，精准摸清需求底数：曲靖市围绕先进制造、硅光伏等主导产业，梳理关键技术研发、工艺革新等人才“需求清单”；省教育厅分学段、专业制定高等教育、职业教育、基础教育3个专项招募方案；省第一人民医院深入临床科室征集需求，补齐临床与科研短板；滇西应用技术大学细化岗位要素，按需精准招募。

另一方面，严把引才质量关。建立“公开征集、单位初选、专家评审、结果公示”的规范选聘流程，通过专业评审、情景模拟等方式筛选适配人才，以“刚性标准+柔性通道”兼顾人才质量与岗位需求，确保人岗相适、人尽其才。

多元聚才

在旅居休闲中奉献余热

依托云南生态优良、气候宜人、人文醇厚的优势，推动“游云南”与“留云南”深度融合，打造“旅游+”“候鸟+”“康养+”特色引才模式，让银龄人才在旅居休闲中奉献余热。

紧盯行业先进引才。云南大学从北京大学、清华大学引进6名银龄教师，领办学科建设，开展遥感与低空经济等关键技术攻关；文山学院精准对接中南大学等知名高校，引进61名银龄教师，带动5大专业群建设。

依托协作机制汇才。省卫生健康委依托沪滇卫生对口帮扶、区域医疗中心建设等机制招引人才；省教育厅争取18个省份支持，吸引1004名省外银龄教师来滇执教。

发挥康养优势聚才。楚雄州、红河州等地将旅居特色与人才需求同步宣传，打造“退休返乡”“暖心回流”“康养服务”等特色引才品牌，引导银龄人才在游云南中实现价值，在奉献中乐享生活。

分类用才

让银发力量释放最大价值

云南省深挖银龄人才潜能，发挥其“补空白、促发展、育人才、惠基层”四大作用，让银发力量释放最大价值。

在填补空白上，文山学院银龄教师助推国家社科基金申报数从1至2项跃升至2025年23项，怒江州银龄医师筹建全州首个儿童发育障碍诊疗中心，云天化银龄科技专家领衔攻克硝酸法湿法磷酸生产精细磷酸盐技术难题。

在促进发展上，玉昆钢铁集团银龄工程师牵头开展“高端轴承钢纯净度控制”项目，创造直接经济效益超8000万元；丽江一亩方田公司银龄工程师攻克车厘子坐果率提升与裂果预防难题，推动优质果率提升20%以上。在培养人才上，楚雄师范学院引进“双一流”高校银龄教师55名，协助青年教师申报科研项目50余项，获批省部级及以上项目6项，合作发表高水平论文30余篇；墨江县人民医院组织银龄医师开展诊疗培训3000余人次，22人成为科室骨干，9人成为技术带头人。

在服务基层上，569名基础教育银龄教师服务覆盖全省16个州市的325所中小学校，1375名银龄医师下沉基层医疗卫生机构，214名银龄技师充实30所技工院校、91人直接服务民营企业。

暖心留才

构建全方位服务保障体系

我省出台了多方面的支持政策，各地各单位积极配合，构建了全方位服务保障体系。

薪酬激励方面，建立“省级财政定额补助+用人单位协议薪酬+突出贡献专项奖励”的复合激励模式，省级提供基础性财政补助，用人单位根据实际贡献确定薪酬，对重大成果给予专项奖励。

强化保障方面，支持银龄人才搭建工作室、工作站，提供量身定制的工作平台。省第一人民医院支持银龄医师申报科研项目，享受1:1经费配套；红河州第一人民医院提供“拎包入住”的人才公寓和疗休养福利。

人才礼遇方面，打造高端文化休闲旅居、康养产品，开展“文旅+照护”服务，吸引省外银龄人才率团队游云南、服务云南。曲靖市推行“珠源英才卡”，提供医疗保障、交通出行等11个方面“一站式”服务。（记者 罗宗伟）

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